OBJETIVOS: O Curso de Pós-Graduação (MBA) em Gestão de Departamento Pessoal tem como objetivo principal oferecer uma formação abrangente e atualizada para profissionais que buscam se destacar na área de gestão de recursos humanos. O curso visa formar profissionais altamente qualificados, prontos para enfrentar os desafios dinâmicos do ambiente corporativo e contribuir significativamente para o sucesso das organizações. Além disso, pretende-se: a) Capacitar na Elaboração de Folha de Pagamento: Proporcionar aos participantes as competências necessárias para a elaboração precisa e eficiente da folha de pagamento, considerando todos os aspectos legais e fiscais. b) Desenvolver Habilidades de Comunicação: Aprimorar as habilidades de comunicação interpessoal dos alunos, preparando-os para lidar com situações delicadas e promovendo um ambiente de trabalho saudável. c) Promover a Atualização Constante: Estimular o hábito da aprendizagem contínua, incentivando os participantes a se manterem atualizados com as tendências e mudanças na área de gestão de departamento pessoal. d) Fomentar a Ética Profissional: Desenvolver uma consciência ética sólida, preparando os profissionais para lidar com questões éticas complexas que podem surgir no ambiente corporativo. Ao concluírem o curso, os participantes poderão atuar como líderes eficazes em departamentos de recursos humanos, aplicar conhecimentos sólidos da legislação trabalhista brasileira, utilizar tecnologias avançadas para otimizar processos de gestão de pessoal, lidar com desafios práticos da área de forma ética e eficiente.
CARGA HORARIA 360 horas
PÚBLICO-ALVO O Curso de Pós-Graduação (MBA) em Gestão de Departamento Pessoal destina-se a profissionais que atuam ou desejam atuar na área de recursos humanos, especialmente aqueles envolvidos na gestão e liderança de departamentos pessoais. O público-alvo inclui, mas não se limita a: Profissionais de Recursos Humanos: Gestores de departamento pessoal, Analistas de RH interessados em ascender a posições de liderança, Coordenadores de Recursos Humanos. Contadores e Profissionais da Área Fiscal: Contadores que buscam aprofundar seus conhecimentos em legislação trabalhista, Profissionais da área fiscal envolvidos na elaboração de folhas de pagamento. Empresários e Empreendedores: Proprietários de pequenas e médias empresas responsáveis pela gestão de pessoal, Empreendedores que desejam compreender as nuances da gestão de recursos humanos. PRÉ-REQUISITOS Ser portador de diploma de graduação (bacharelado, licenciatura ou tecnológico) em qualquer área do saber.
DOCUMENTAÇÃO SOLICITADA NO ATO DA INSCRIÇÃO
RG, CPF, Diploma de graduação (frente e verso), Histórico da graduação, foto 3 x 4, curriculum lattes.
MATRIZ CURRICULAR DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
- Introdução à Educação a Distância 30h
- Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação 30h
- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências 30h
- Gestão Empresarial 30h
- Gestão de Cargos e Salários 30h
- Gestão de Pessoas e Talentos 30h
- Gestão de Stakeholders 30h
- Processo Decisório 30h
- Recrutamento e Seleção 30h
- Relações Trabalhistas 30h
- Rotinas e Cálculo Trabalhista 30h
- Gestão da Qualidade Total e Melhoria Contínua de Processo 30h
TOTAL 360h
OFERTA e INVESTIMENTO Aulas disponíveis a partir do deferimento do ato de inscrição Duração do Curso: 04 a 12 meses.
Investimento: 12 parcelas de R$ 199,96 (desconto de 10% à vista)
